哈軸憑借國內一流的技術與實力擁有專業化的成品和配件分廠20余個，擁有完善的生產組織管理體系，并采用具有當代國際先進水平的工裝設備。鍛工投料等工序引進了 HBP—120 和HRP—160 全自動高速熱鐓機生產線，700噸高速剪切機和Φ300碾孔機；熱處理工序引進了鑄煉爐、滾棒爐、轉底爐和模壓淬火線；車工、磨工、裝配等工序采用了先進的數控加工設備和全自動軸承裝配清洗線等。

哈軸擁有國家級企業技術中心，年平均開發新產品品種約200余種。近年來，哈軸新開發研制出鐵路提速客車軸承，同時并被鐵道部確定為鐵路提速客車軸承定點生產廠家。表現了哈軸作為國內第一品牌非凡的價值體現?，F正哈軸在開發研制時速160--200公里的準高速鐵路軸承和時速200公里以上的高速鐵路軸承，來減少國際進口軸承廠商對中國高端機械的壟斷地位。哈軸配套開發的各類航空航天軸承多達2000余種規格，特別是為“神舟”五號、“神舟”六號載人飛船和長征二號F運載火箭提供幾十種配套軸承，受到國家有關部門的贊揚。哈軸研制開發的YRT系列精密數控機床主軸軸承，填補了國內空白，為數控機床軸承國產化做出了貢獻。

哈軸建立健全的科學規范化的質量管理體系，已成功通過ISO9001：2000質量體系認證，使質量管理體系與國際標準相接軌。HRB軸承品牌，是經過哈軸幾代人艱苦努力創造出的、在國內外市場享有高度信譽的無形資產，中國也向軸承品牌大國邁進了。2005年榮獲“中國名牌”產品稱號。幾十年來，“用戶在我心中，質量在我手中”的企業質量管理理念深入人心，已成為哈軸萬名職工的自覺行動。

“打造精品、竭誠服務、創造效益”是哈軸的企業宗旨，也是哈軸人奮斗的目標和持續的追求。哈軸將抓住振興東北等老工業基地千載難逢的機遇，發展“創新、務實、爭一流”的企業精神，全面提高企業競爭的綜合實力，不斷迎接新的挑戰，努力為中國軸承工業的發展做出更大的貢獻！我們期待著哈軸的再次騰飛。

實施人才戰略，是新形勢下加快企業發展的迫切要求。從企業發展前景看，人才工作面臨著前所未有的發展機遇；從現有隊伍現狀看，人才問題已成為制約企業發展的瓶頸；從人才工作面臨的實際看，要努力縮小與先進企業的差距。

以能力建設為核心，全力推進企業人才隊伍建設。加強經營管理人才隊伍建設，加強專業技術人才隊伍建設，提高職工隊伍整體素質；更新觀念，完善措施，努力實現人才良性循環。更新管理理念，促進員工“創新超越、崗位成才”。完善人才機制，使人力資源效益最大化。開發人力資源，實現人才良性循環。

加強領導，認真落實，努力開創人才工作的新局面。加強領導，建立健全人才工作領導責任制。創新培訓，大力促進人才資源的優化。以人為本，努力營造人才脫穎而出的良好環境。加強人才隊伍建設，加快人才開發步伐，是公司各級黨組織和領導干部的政治責任。公司要進一步解決思想，開拓進取，求真務實，扎實工作，努力開創企業人才工作新局面，為實現企業發展戰略和美好愿景而努力奮斗。[1]